급여와 비과세 항목

급여는 총액만 정하면 되는 게 아닙니다. 어떤 항목으로 구성하느냐에 따라 세금과 4대보험료가 달라집니다.

비과세 항목이란

급여지만 세금을 매기지 않는 항목입니다. 세금뿐 아니라 4대보험료 계산에서도 빠지기 때문에 직원과 회사 모두에게 이득이 됩니다.

회사가 식사를 제공하지 않는 경우, 월 일정 금액까지 비과세됩니다. 가장 널리 쓰이는 항목입니다. 다만 식사를 현물로 제공하면서 식대까지 주면 그 부분은 과세됩니다.

직원이 본인 명의 차량을 업무에 쓰고 실비를 받지 않는 경우, 월 일정 금액까지 비과세됩니다. 명의가 다르면 적용되지 않습니다.

6세 이하 자녀를 둔 직원에게 지급하는 수당이 일정 금액까지 비과세됩니다.

기업부설연구소 등에서 연구 업무에 직접 종사하는 직원에게 적용됩니다.

비과세 한도 금액은 개정이 잦습니다. 급여를 설계하실 때 저희에게 한 번 확인해 주세요.

급여를 지급할 때 명세서를 교부해야 합니다. 항목별 금액과 계산 방법이 들어가야 하며, 위반 시 과태료 대상입니다.

배우자나 자녀가 실제로 일한다면 급여를 주고 비용 처리할 수 있습니다. 다만 조건이 있습니다.

일하지 않는 가족에게 급여를 주는 것은 세무조사에서 자주 지적되는 항목입니다.

기본급을 낮추면 세금이 줄까요 — 아닙니다. 총 지급액이 같으면 세금도 비슷합니다. 다만 비과세 항목을 제대로 반영하면 실질적으로 차이가 생깁니다. 명목만 바꾸는 것과 요건을 갖추는 것은 다릅니다.