퇴직금과 퇴직연금

1년 이상 계속 근무하고 주 15시간 이상 일한 직원에게는 퇴직금을 지급해야 합니다. 정규직이든 계약직이든 마찬가지입니다.

얼마를 주나요

퇴직 직전 3개월 평균임금을 기준으로 계산합니다. 대략 1년에 한 달치 급여 수준입니다.

평균임금에는 기본급뿐 아니라 정기 상여금과 연차수당도 일정 비율 포함됩니다. 그래서 실제 계산은 생각보다 복잡합니다. 퇴직금 계산기로 대략적인 금액을 미리 확인해 보실 수 있습니다.

퇴직일로부터 14일 이내입니다. 합의하면 연장할 수 있지만, 그냥 미루면 임금체불이 됩니다.

퇴직급여는 원칙적으로 근로자의 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 이체해야 합니다. 현금으로 직접 지급하는 방식은 일부 예외를 제외하면 인정되지 않습니다.

퇴직금에도 세금이 붙습니다. 다만 근속연수가 길수록 공제가 커져서 부담이 줄어드는 구조입니다. 회사가 원천징수해서 납부합니다.

퇴직소득세 계산기로 예상 세액을 확인하실 수 있습니다.

퇴직금은 언젠가 반드시 나갈 돈입니다. 미리 비용으로 잡아두면 그해 세금을 줄이면서 실제 지급 시 자금 부담도 덜 수 있습니다. 다만 세법상 인정 한도가 있습니다.

퇴직금 중간정산은 법에서 정한 사유가 있을 때만 가능합니다. 주택 구입, 전세보증금, 본인이나 부양가족의 장기 요양 등이 해당합니다. 직원이 요청한다고 해서 임의로 해주시면 안 됩니다.

1년을 며칠 앞두고 퇴사시키는 경우 — 퇴직금을 피하려는 목적이 드러나면 분쟁으로 이어집니다. 노무 리스크가 큰 방식이니 권하지 않습니다.